为提升年轻干部的思想高度、拓宽知识广度、增强业务精度，市城投集团公司党委精心组织的年轻干部培训班，正在为24名年轻干部“精准施培”，助力他们拔节生长，实现职业生涯的一次成功蝶变。
科学严密的课程安排，结合年轻干部实际需求，包括党建引领、业务知识、企业管理三大类，共39场现场授课、14场课后讨论、1次素质拓展，以及组织年轻干部们赴河南安阳市、兰考县观摩红色教育基地，学习传承红旗渠精神和焦裕禄精神。
在培训学习中，市城投集团公司党委把党性教育放在年轻干部教育的首位，每周第一节都是党建课堂，同时有针对性的在业务能力和管理能力上进行强化，从思想上正本清源，筑牢信仰之堤；业务上系统强化，夯实履职基础，管理上前瞻引领，淬炼领导能力，使年轻干部思想有正气、工作有底气、管理有灵气，推动年轻干部快速实现角色转变。
为有源头活水来
“现在请大家分小组讨论下在绩效沟通中如何提问能够促进下属个人发展？”在《卓越领导力的五项修炼》的课堂上，授课老师通过情景模拟、互动游戏等教学方式，让年轻干部们“沉浸式”体验学习作为企业管理者应有的素养与能力，课堂互动热烈、掌声不断。
在《高效沟通的秘诀》《博弈论》等管理类课程中，翻转课堂、模拟式实践教学都一次次将课堂气氛掀向高潮，一问一答间，大家体会到高效沟通的决胜法宝；一来一往中，疏通了经营管理中的“中梗堵塞”。集团公司所属单位、相关部门负责人也精心备课、精心授课，不仅将专业理论知识与身边案例“活教材”相结合，还为大家带来了“实干”型的处置推演题，促进年轻干部们学用结合，不断提高解决问题的能力和水平，课堂“活”起来了，人人乐参与、个个有收获。
夜晚的空港中心依旧是学习的海洋，挑灯夜学是学员们的学习常态。
“如何理解习近平新时代中国特色社会主义思想？”“如何高质量推进城市更新工作？”“作为国企管理者，未来‘我’会怎么做？”围绕各类主题，年轻干部们分组进行讨论，结合课程所学、工作实际和自身经历，说体会、话真情、谈收获。
学员间积极交流，在一言一语中碰撞思想的火花。不同的岗位、不同的经历，相同的年轻与活力，大家在交流中互相启发、取长补短、开阔思路，深学细悟中促进自身能力水平的提升。
学战略、讲发展、观看廉政教育警示片、开展支部共建和文体活动，年轻干部们还自主策划、共同组织，开展形式多样、内容丰富、各具特色的课余活动，大家走上讲台、走出课堂，营造了团结紧张、严肃活泼、风清气正的学习氛围。
奋辑扬帆正当时，“青”舟无惧万重山！道阻且长，努力与翻越、不馁与坚信，一直是不变的选择。学知识，只为紧弓满弦，蓄势待发，让青春在全面推进市城投集团公司高质量发展的火热实践中绽放绚丽之花。
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