为深入贯彻落实市委组织部关于选派干部到社区实践锻炼的工作部署，11月15日，市城投集团公司召开选派干部到社区实践锻炼工作总结部署会，对集团公司去年以来选派干部到社区实践锻炼工作进行总结，并部署新一轮实践锻炼工作。市城投集团公司党委副书记、董事汪国圣出席会议并讲话。
会上，集团党委工作部相关负责人宣读《中共武汉市委组织部关于表扬2023年优秀社区实践锻炼干部的通报》。
去年11月，在武汉疫情防控的关键时刻，市城投集团公司积极响应市委号召，选派60名干部参与社区治理，是全市选派人数最多的单位。一年来，这60名干部在基层做了大量工作、发挥了积极作用。日前，市委组织部对全市1002名社区实践锻炼干部当中的100名干部进行了表彰，集团系统有9名同志在列，是受表彰人数最多的单位。为落实好市委组织部关于选派干部到社区实践锻炼的新一轮部署，充实社区治理力量，推动干部在基层一线壮筋骨、长才干，集团公司再次精挑细选了30名干部，即将奔赴相关社区进行实践锻炼。
在总结部署会上，7名获市委组织部通报表扬的同志，代表第一批选派至社区实践锻炼的干部作交流发言；2名即将奔赴社区进行实践锻炼的同志，代表新一轮社区实践锻炼干部作表态发言。
汪国圣对集团公司2023年选派干部到社区实践锻炼工作进行全面系统的回顾，并对所属各单位实践锻炼优秀干部先进事迹进行点评。
汪国圣指出，过去一年，集团公司选派到社区实践锻炼的干部充分发挥纽带作用，推动集团公司与社区进行常态化、机制性的共建，帮助社区清理渍水区域、开展燃气大排查、修缮房屋围墙、进行电路检修、修建电动车停车棚等，解决了一大批群众反映强烈的民生实事项目，增强了群众工作能力，提高了综合素质，展现了城投人的精气神。
为做好新一轮选派干部到社区实践锻炼工作，推动基层治理提质增效，汪国圣要求：
一是充分认识选派干部到社区实践锻炼工作，是深化第二批主题教育的需要。选派干部到社区实践锻炼，就是坚持重心下移、着力一线，直接联系群众，促进干部帮助基层办实事、解难题的具体举措。
二是充分认识选派干部到社区实践锻炼工作，是稳固城市发展底盘的需要。当前，全市正处于转型发展的关键时期，城市发展、社会治理的任务都要落到社区，统筹做好防风险、保稳定、促发展各项工作，迫切需要把社区这个底盘夯实筑牢。
三是充分认识选派干部到社区实践锻炼工作，是培养锻炼干部的需要。第一批选派工作的实践证明，社区一线是促进干部快速成长的“练兵场”。选派干部到社区实践锻炼，就是为了帮助大家汲取基层养分、更好更快成长。
汪国圣强调，新选派的30名干部即将接过“接力棒”，投身到一线的火热实践之中。选派单位要健全日常联系，打好管理、考核、宣传等组合拳，淬炼干部队伍，充实社区力量，助力基层治理，把选派工作抓向深入、抓出实效。选派干部要加快融入、真抓实干，要锤炼作风本领、积累方法经验，要不忘主责主业、树立良好形象。要把实践锻炼当作一场“赶考”，结合集团公司的主责主业，宣传、践行“武汉城投，让城市生活更美好”理念，切实把“四下基层”的工作机制，运用到拼经济搞建设、惠民生保安全、强党建优治理的具体工作中，为加快打造新时代英雄城市、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家武汉篇章作出城投贡献。
集团公司党委工作部负责人，所属各单位分管同志，上一轮社区实践锻炼干部代表，以及新一轮社区实践锻炼干部共计70余人参加会议。
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