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为了加强对挂职年轻干部的跟踪培养，2月5日，市城投集团公司召开挂职年轻干部第一期交流座谈会，集团公司党委副书记、董事汪国圣与24名挂职年轻干部谈心谈话，听取他们挂职锻炼以来的业绩汇报和心得体会，并对下阶段挂职工作提出要求。集团公司党委工作部负责人主持座谈会。

在交流发言中，大家总结回顾了过去3个月以来挂职工作的收获，系统汇报了挂职工作情况，分享了挂职感受和心得体会，并围绕所在企业发展实际，畅谈了下一步工作打算和努力方向。

汪国圣认真聆听了各位挂职年轻干部的发言，并进行了总结点评，他要求：

一要珍惜机会，保持初心，努力将“干事热情”转化为“成事动力”。集团公司党委高度重视年轻干部挂职工作，为年轻干部提供了施展抱负的广阔舞台，大家要珍惜挂职的每一天，既要想干事，更要干成事。在实际工作中，要站位全局，不仅要有责任担当、激情梦想，更要有实干实绩。要立足“企业所能，城投所需”谋划工作，时刻对事业保持激情，用成人成才回馈集团公司。

二要坚定信心，把稳方向，努力将“目标任务”转化为“行动标准”。年轻干部正处在干事创业的热情期、处在拓展人生阅历的关键阶段，学习要紧、工作要实、律己要严、待人要诚，要在日常工作中养成良好习惯，从被动工作转化为主动工作，在每天积累中练就过硬本领，在每次复盘中寻找问题的最优解，早日成为管理领域的行家里手，为市城投集团公司加快打造国内一流城市综合运营服务商多做贡献。

三要脚踏实地，务实求成，努力将“理想信念”转化为“原则底线”。对党忠诚是干事创业的首要前提，年轻干部要有原则、有底线、有规矩，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，清清白白做人、干干净净做事，保持身心健康，确保行得稳、走得远。